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民营医院负责人呼吁民营公立一视同仁

文章来源:南方日报发布日期:2014-07-12浏览次数:17491

        民营医院发展,任重而道远。”在10日举行的清远市民营医院党委成立一周年大会上,多位民营医院负责人告诉记者,目前清远民营医院发展面临多重限制,很不乐观。清远市民营医院党委书记潘玉芳呼吁,政府要消除民营医院发展体制性障碍,推动民营医院的管理和规范。
  现状:扶持政策,看上去很美
  据了解,目前清远中心城区民营医院有17所,包括二级医院1所,专科医院6所,一级综合医院10所,个体诊所192间。民营医院卫生技术人员近千人,开放床位400多张,业务范围涵盖心血管、骨科、妇科等多个科室。
  2010年11月,国务院办公厅转发了发改委等五部委《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》,在当时,清远很多民营医院院长欢欣鼓舞,认为这个文件标志着“民营医院的春天来了”。可是,在民营医院党委周副书记看来,“执行和政策之间存在一面玻璃镜子,只是看上去很美。”
  事实上,清远民营医院发展面临诸多限制。人才短缺,成为民营医院发展大的短板。目前,清远多数民营医院的人才结构是“一老一少”,不是刚退休的老专家,就是刚毕业的大学生,普遍缺乏年富力强的“中生代”。
  “由于民营医院在科研立项、职称晋升、户籍政策等方面存在劣势,所以必须付出高于公立医院数倍的薪酬和福利,才能吸引和留住人才。”周副书记介绍,虽然我国现早已出台医师多点执业的政策,可实际操作中也很难惠及民营医院。
  

 

         去年底,清远相关部门调查出4家民营医院存在骗保行为,一时轰动凤城。事实上,多年来老百姓对民营医院不甚了解,甚至存在种种误解,从医疗技术到收费模式,都有过质疑。可实际上,有些专科医院医疗水平并不低于公立医院。
  呼吁:民营公立要一视同仁
  “民营医院发展时间较短,需要各级政府的关心支持。”潘玉芳在大会上呼吁,政府应对其在理论、政策、法律等方面进一步加以规范和明确程序,在政策层面上鼓励和支持民营医院的发展,消除体制性障碍,以利于对民营医院的管理和规范。
  上述观点得到了多位民营医院负责人的支持。周副书记表示,政府应该对相关利好政策进一步细化,能够落地清远。
  随着全民医保的普及,清远民营医院的患者90%为参保人。今年5月,有关部门突然对8间民营医院同时停保,已住院的病人不得不立刻转院。在一负责人看来,“对民营医院停保,无疑就像卡住了医院的脖子”。上述负责人认为,民营医院已经是医保定点单位,骗保现象仅存在个别医院,政府不能“一锅端”,在执行医保政策上不能持有偏见,民营医院希望得到和公立医院一样公正、平等的待遇,要真正一视同仁。
  公开资料显示,公立医院没有税负,反而能够获得一定的财政补贴,其财政补贴大致占其总收入的8%—10%。民营医院不仅没有财政补贴,还要承担至少8%的税负。两者相加,民营医院的成本比公立医院至少要高出16%。公立医院还可享受国家科研资金补助,而民营医院很难分一杯羹。
  周副书记表示,民营医院党委会加强行业自律,民营医院现在逐步走向规范化,政府的配套政策和相关服务也要尽快跟上。