广东省执业医师现状调查:六成四曾挨骂或挨打

         昨日高考放榜，随后就是填报志愿，然而，在广东，做医师的父母们可能不会支持子女走自己的老路。广东省卫生和计生委昨日公布《广东省执业医师队伍现状研究报告》(下称《报告》)，调查显示，广东省医师群体中同意自己的子女从医的医师仅占8.41%，而不同意的则占71.65%，希望自己子女从医的比例只有全国的一半。 
         数据显示，医师近10年不满意的方面主要集中在收入低、工作压力大、职业中缺乏安全感、医护人员社会地位低这些方面。受此影响，57.52%的医师更是直言，“如果有再次选择的机会，将不愿意再次选择医务工作”。
从业现状

         人均拥有医师数量低于全国水平

         广东省医改办主任、省卫计委副主任黄飞透露，过去10年间，广东省执业(助理)医师总人数从2005年的12.1万人增长至2014年的21.7万人，增长率为79.34%。 
         但是，值仍然偏低，与广东经济发展情况不相符。 
         从统计数据来看，2013年广东GDP排名全国，但每千人口执业医师数、每万人口全科医生数、每千人口公共卫生执业(助理)医师数、每千人口中医执业(助理)医师数等多项数值不仅与江苏、浙江等东部沿海省份比存在差距，大部分甚至未达到全国平均水平。广东每千人口执业(助理)医师数(1.98人)不仅低于上述省份，且低于全国平均水平(2.05人)。
“一名儿科医生要干4个人的活” 
         据统计，2011年底广东省儿科医生8072人，平均每千人口儿科医师数仅0.46人，远低于发达国家1:1000的儿科医师配备标准。儿科医生的短缺，不仅患儿就诊难，儿科医生也苦不堪言。 
         新快报记者了解到，今年4月以来，手足口病、疱疹性咽峡炎、流感等流行性疾病高发，儿科接诊进入高峰期，广州市妇女儿童医疗中心近期日门诊量1.5万人次已成常态。儿科医生承受着巨大的接诊压力，急诊患儿的等待往往需要3个小时以上。 
         “现在一名儿科医生要干4个人的活。”广东省医学会儿科学分会副主任委员、广东省妇幼保健院大儿科主任王波在接受新快报记者采访时直言，广东已算是全国的儿科大省， 儿医总数超过全国平均水平十几个百分点。即便这样，还是存在巨大缺口，比正常配置缺了3/4。 
         执业环境

         今年前五个月全省“医闹”208件 
         黄飞介绍，目前伤医事件仍时有发生，医师群体职业认同感下降。
据统计，2014年全省“医闹”事件529件，2015年1-5月208件。2014年广东省医师协会的调查显示，在过去一年中，没有受到患者或其家属辱骂、恐吓、人身攻击的医师仅35.71%，六成多的医师曾不同程度遭受辱骂和人身攻击。
调查显示，仅13.52%的医师认为“患者对我很尊重”，31.22%的医师认为“患者不尊重医生”，选择“患者对我尊重程度一般”的为55.27%。 
         逾五成几乎天天不能准时下班 
         在7390名被调查医师中，50.34%的医师对当前的执业环境不满意。对于工作环境，51.10%的被调查医师几乎每天下班都会被拖延，越是级别高的医院、越是临床一线医师越难按时上下班。 
         86.2%的医师表示，工作压力主要来源归结为：“工作量大”、“医疗纠纷”以及“患者期望值太高”三项。
调查显示，医师群体对自身的职业认同感正在下降。2014年广东省医师协会的调查显示，广东医师群体中同意自己的子女从医的医师占8.41%，而不同意的则占71.65%。 
         对于“如果有再次选择的机会，是否还会愿意选择从事医务工作”的问题，57.52%的被调查医师不愿意再次选择医务工作，表示愿意选择的仅18.24%。 
         收入几何

         近四成医师自曝年收入5万元以下

         虽然医生工作高强度、压力大且执业环境并不好，但医师的收入水平整体并不高。
调查显示，广东医师年工资收入3万元以下的占16.54%，收入在3万-5万元的占22.9%，收入5万-10万元的占34.01%，收入在10万-15万元的占15.33%，收入15万-20万的占5.79%，20万元以上的仅占2.75%，另有2.68%的医师没有回答收入水平。 
         并且，有61.54%的医师认为“个人收入不能体现自身价值”，60.45%的医师认为“个人收入不能体现技术服务含量和技术风险”。 
         官方对策

         推动医保按病种收费制度 进一步推动医师多点执业
黄飞透露，下一步省卫生计生委将进一步加强人才队伍建设，完善医师队伍培养体系，改革职称评审制度、落实对口帮扶政策，推动医师多点执业工作，提高医务人员的技术与服务水平，引导和鼓励人才留在广东、沉到基层，改善人民群众看病就医感受和医师从业体验。 
         为了改变患者就医负担重的现状，广东即将推出医保按病种收费报销制度，前期将拟出六七百个病种的医保报销比例。 
         另外，为鼓励优质医疗资源均衡发展，将力推医师多点执业制度，对开展多点执业的医师及机构引入“医疗责任强制保险”。