委员高春芳:儿科医生紧缺成短板 可用社会资本推动

北京3月12日电（记者 宋霞霞）“儿童专科医院对缓解儿科就医难具有先天的优势，儿童专科医院的专科建设、学科发展、医生的薪酬水平、职业自豪感等方面都优于综合性医院。”全国政协委员、济南军区第150中心医院院长高春芳在接受未来网记者采访时，谈到儿童医疗建议要鼓励儿童专科医院的建设。

 全面二孩对医疗资源供给提出挑战 据国家统计局统计，截至2016年末，中国大陆全年出生人口达1786万人，比2015年增长了131万人。在国家卫计委看来，2016年出生人口的增长部分受到了生育政策调整的影响，预计2017-2019年三年间每年出生总人口将保持在1700-2000万人范围内，而2016年及2017年出生的总人口中两孩及以上比重为45%左右。这对医疗资源供给提出挑战。

 在今年年初举行的国家卫计委新闻发布会上，国家卫计委妇幼健康服务司司长秦耕曾表示，2017年，要满足新增生育服务需求、保障母婴安全的形势依然严峻，任务仍然繁重。 此外儿科医生紧缺，也是二孩医疗保障的短板。根据《2014中国卫生统计年鉴》的数据，在中国每年增加约8万名医生的情况下，全国儿科医生的数量，自新医改推动五年来净减少5000人。全国平均每千名儿童只拥有0.43位儿科医生，比起发达国家1名儿科医生服务1000名儿童的标准，中国儿科医患配比严重不足，中国儿科医生缺口至少20万人。 2016年两会期间，政府工作报告曾特别提到要“加快培养全科医生、儿科医生”。 而此次2017年政府工作报告则重点提及了“生育医疗保健服务”，这或意味着，2017年内，我国妇产科医务人员的数量与质量有望提升。

发挥社会资本推动儿科医疗健康服务
目前，“综合性医院的儿科医生处于弱势群体，薪酬低，职业稳定度低，流失率近10%。”高春芳建议道，要发挥调动综合性医院的儿科力量，政策上应要重点关注综合性医院的儿科力量。

 调查显示，35岁以下的层次是儿科医师主流群体，约占46%。高春芳谈到，青年儿科医生人才是承担儿科医疗的主力军，也代表了儿科医学的未来，但也是儿科流失的主要群体。因此，制定政策方面尤其要关注年轻人，倾听他们的声音，采取具体措施加强青年儿科医生的培养，提供更好的学习机会，提高薪酬待遇，增加青年医生的岗位自豪感，形成让更多年轻人愿意从事儿科职业，安心从事儿科工作的局面。 另外，高春芳表示，医生的培养是个长期过程，要靠严格的、科学的训练才完成。

“儿科就医难如何在短期内有所改观，盘活目前儿科资源的存量是个很好的思路。” “应发挥社会资本在提升儿科医疗健康服务中的推动作用，探索公立医疗机构与社会办医疗机构交叉融合的有益探索与实践。”高春芳谈到，同时应发挥儿科医生的潜力，鼓励儿科医生多点执业，尝试在本系统和联合体内进行。

 为孩子“量身定制”的儿童用药种类少 全国政协委员、天津市中心医院副院长孙丰源谈到我国儿童用药的现状时说，“药片靠掰，药水靠猜。”为孩子量身定制的药品种类少、儿童专用剂型也很少。 因此，孙丰源今年带来了《推进儿童用药研发和规范管理》的提案。记者了解到，自担任全国政协委员开始，孙丰源就一直关注补足儿童用药短板和儿科医师资源匮乏问题。 孙丰源建议道，应提高儿科医生的待遇，并且要鼓励其他有条件的医生向儿科转岗。

另外要进一步引导和鼓励医学院校儿科专业扩大招生、通过一系列培养激励机制来加快儿科医生的培养、为医疗机构儿科输送后备医生。 记者了解到，2017年起，北京市将开展儿科医生转岗培训。目前，批19名医生已经开始了为期一年的培训，预计2018年3月可以进入儿科岗位工作。 而且，据了解，首都医科大学在2017将年增设儿科方向，招生计划30人。

原标题：（儿科医生紧缺成二孩医疗短板 政协委员:用社会资本推动）