无锡推出重磅消息 办名院、建各科、增名医提高“优供给”

“发展卫生健康事业是一项重大的民心工程、德政工程、希望工程。”近日，省委常委、市委书记李小敏实地考察了8个医疗卫生机构，反复强调：保障人民群众健康、提供基本卫生健康服务是各级党委政府应尽的职责。

今天，市委市政府召开了全市卫生与健康大会，全局性部署、全方位推进卫生与健康事业发展。

我市将把健康融入所有政策，着力补短板，以更高标准“优供给”——办名院、建名科、增名医，加快提高无锡卫生与健康事业发展水平，共同创造无锡人民健康幸福的美好生活！

为何要办名院、建名科、增名医？

目前推进健康无锡建设存在这几个方面的问题与不足：

资源配置不够均衡、体系结构不够完善、服务水平不够适应、体制机制不够健全、健康理念不够普及、产品供需不够匹配。

在儿童医疗保健方面

目前市儿童医院床位与门急诊量的比值为1∶3074，医疗服务能力与儿童看病需求存在较大差距。

在妇幼保健方面

妇女儿童健康指标是国际上基础的健康指标,也是衡量经济社会发展和人类发展的综合性指标。

而市妇幼保健院作为我市仅有的一家三级妇幼保健机构，占地仅31亩，是全省占地面积小的妇幼保健院，与三甲标准要求的100—150亩规模相去甚远。

缺医院

全省16家临床医学中心（创新平台）建设单位中，无锡1家没有。

缺专科

全省50个重点学科（实验室）中无锡仅有2个，无锡在西医类别还没有1个重点专科，部分领域甚至没有省级重点专科。

缺领军人才

除了肺移植、烧伤、手外科等少数领域外，缺乏在国内外有影响力的高层次人才，入选省“特聘专家”“双创人才”“双创团队”都还未实现“零的突破”。

如何破解？

一、办名院

1 一方面在硬件上要有“大手笔”。

1、创建几所在全省乃至全国“排得上号”的公立医院。

2、加快现有医疗资源的布局调整优化。

3、 加快推进市属综合医院资源整合，做强做优江南大学附属医院；

4、 加大专科医院建设力度，积极推进市精神卫生中心二期项目建设，通过异地新建、资源置换等方式加快改善儿童医院、妇幼保健院等医院环境，提升专科医院发展水平和医疗服务承载能力；

5、 提标建设疾控、急救、血站等公共卫生机构，完善疾控、急救服务体系，提升公共卫生服务能力。

2另一方面在管理上要下“绣花功”。

探索专科联盟、延伸处方等诊疗新模式，推广网上挂号、移动支付等服务新方式，有效提高医疗服务能力、运行效率和群众就医感受。

二、建名科

一方面要更加重视学科建设。深入实施省市“科教强卫”工程，扶持一批重点实验室、转化医学中心、医学中心、院士工作站、博士后工作站等医学科技创新平台。

另一方面要大力推进专科建设。进一步巩固提升肺移植、烧伤、手外科等优势专科，有重点有步骤培育一批特色专科，加快全科、儿科、精神、急救、中医药等薄弱领域的补缺补短，努力在康复医学科、免疫学专业、口腔科、耳鼻喉科等省级临床重点专科建设上实现“零的突破”，形成无锡的专科特色。

三、增名医

一方面要打造聚才“磁场”。深化医教协同，建成5—10个高水平国际国内医务人才培养合作基地。

将医疗卫生高层次人才引进培养纳入“太湖人才计划”升级版，针对人才、菁英人才、高端人才、人才、青苗人才、紧缺人才等六类人才，采取按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理的方式，培育和引进一批高水平的临床医师、高层次的医学领军人才、高素质的基层实用型全科医生。

另一方面要营造留才环境。医务人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，要改进医务人员使用和评价办法，适当提高基层医疗卫生机构中、岗位设置比例，统筹解决编制内外医务人员职称问题。

探索实行公立医院院长绩效年薪制、医疗卫生机构高层次人才协议薪酬制，设立科技成果转化专项绩效奖励，做到多劳多得、优绩优酬，让医务人员合法合规地获得体面、有尊严的收入，激发和保护好各类医务人员争做名医的积极性、做好名医的责任感。

此外，我市还将在更深层次“促医改”、更大力度“治未病”、更实举措“兴产业”等方面发力，积极推动卫生与健康事业高质量发展，全方位全周期保障人民健康！到2020年努力建成“健康江苏新高地”、到2030年努力建成“健康中国无锡样本”。