昆药集团2022年校园招聘正式启动

2021年10月，昆药集团2022校园招聘正式启动。此次校园招聘计划以2022届应届硕士研究生及应届本科毕业生为主要对象，在全国多个城市多所高校同步展开。10月22日，昆药集团2022届“KUN耀新生”校招空中宣讲会正式启动，并将在北京、上海、南京、成都、昆明等多个城市持续展开为期超过一个月的现场宣讲活动，与广大有理想、的应届毕业生们进行深入交流。

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本次直播特邀昆明市人力资源和社会保障局副局长鲁朝凤。鲁局长从当前应届生的就业形势、就业规划等方面进行职业指导和规划建议，并现场解读昆明市就业创业政策，助力广大毕业生就业择业。

直播现场，昆药集团总裁钟祥刚全方位解锁昆药发展战略，昆药一方面坚持以品牌力、产品力、渠道力和创新力持续巩固和构建细分赛道的护城河，通过自主研发、外部合作、投资并购多渠道开拓创新研发路径，搭建四大BD团队，构建产品管线；另一方面依托在植物药领域的研发底蕴及技术优势，在高景气赛道进行产品和产业布局，实现三七、青蒿在医美大健康新赛道产业链价值大化，以此推动企业不断实现迭代升级和自我超越。同时，钟总对即将步入职场的同学们提出期望，希望大家不断反思、不断学习，不断自我激励，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，制定目标实现自我突破和成长。

随后，财务总监汪磊、质量总监胡云、上海研究院负责人金雪锋博士与后浪倾情分享，分别从个人成长历程、大质量体系内容及前景、研发创新等方面精彩讲述，带领大家近距离了解昆药业务板块。与此同时，本次直播也邀请了四位已入职昆药的师兄师姐，从自己的角度分享他们在昆药的工作和生活。

注重人才培养，为企业发展持续“造血”

多年来，昆药集团注重搭建人才梯队，现已建立起一支管理、研发、技术、营销等多方位富有战斗力的核心团队，并将持续完善后备人才的造血机制，发掘培养骨干人才适应企业发展，为实践企业愿景和战略目标提供坚实动能。昆药集团2021年校园招聘100余人，近75%应届生来自国内外重点院校、重点学科，在研发、医学、质量、技术板块储备新鲜血液40余人，其中80%入职昆药后落地昆明工作。

值得关注的是，昆药2022校园招聘中涉及岗位类别多达8大类，包括管培生、销售类、市场类、研发医学类、技术类、工程类、供应链类、后台类，基本涉猎医药企业全产业链经营条线，能为各专业应届毕业生提供丰富的就业选择。

近年来，在中医药振兴发展的高光时刻，昆药不断进行自我革新，紧紧把握“健康中国”建设及新经济下消费升级的契机，持续创新转型，深耕植物药和精品国药领域，积极布局心脑血管、骨科、肾科、风湿免疫科等核心治疗领域，围绕健康产业构建数字化转型新路径，建立差异化多元细分点生态圈，缔造医药产业新科技、新模式、新业态。与此同时，昆药不断升级迭代企业的人才培养体系，提高企业自身的人才造血功能，为公司发展提供重要支撑，助力昆药朝着“中国中药品牌企业TOP10”的目标迈进。