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闵行首推企业化医改模式

文章来源:东方网发布日期:2013-06-26浏览次数:27263

  据《劳动报》报道,区县公立医院改革开始进入企业化改革模式阶段,启动全面预算管理将医院管理由传统的“固化静态”转变为全程动态管理。昨天,闵行区召开进一步深化公立医院改革推进大会,在全市率先对公立医院实行全面预算管理模式。


 

闵行首推企业化医改模式

  据悉,启动全面预算管理后,闵行区将把对卫生服务的要求转化成公立医院的具体任务,并细化分解到每个核算单位和医务人员。同时引入标化工作量和标化工作量成本概念,改变公立医院绩效考核分配方式,既做到医务人员与利益脱钩,规范医疗行为,又有效提升服务效率,体现技术劳务价值。从根本上实现了政府、公立医院、医务人员、患者的利益和目标趋同。
  昨天会议公布的闵行区公立医院改革三年行动计划,还提出下阶段全区将整合优化区域医疗资源结构,完善治疗-康复-护理服务链,实行急慢病分治,设置成立区老年护理院和区康复医院,在社区卫生服务中心成立护理中心,完善社区卫生服务中心老年护理和康复医学功能,在二级医院设立一定数量的康复、老年护理床位,鼓励社会资本在老年护理康复体系发展中发挥积极作用,构建机构护理、社区护理、居家护理等老年护理服务体系。