医疗投入不该“厚”官“薄”民

　日前，微博实名认证为“北京协和医院妇产科医生”的章蓉娅向国家卫生计生委提出了一条“实名建议”：取消卫干门诊和高干保健。2006年原卫生部副部长殷大奎曾披露的中科院调查报告的数据显示，政府医疗投入的80%为850万以党政干部为主的群体服务了。(8月27日《21世纪经济报道》)

　　领导干部在医疗花费、待遇等方面的“超常”状况凸显了现行医疗服务体系中的公平性问题，也加剧了医疗资源配置不合理的问题。
　　首先，应取消公务员的“公费医疗”，并将其统一纳入职工医保。媒体报道，目前大多数省份已经取消了公务员的公费医疗。然而，公务员“过度医疗”及奢华的“干部病房”等问题在不少地方却依然存在。一位退休省级干部住一次院花费高达300万元(据《人民日报》)，就引发了网民们的热议。这说明，一方面所谓取消公务员“公费医疗”的改革，还不够，还留有“尾巴”。国家有必要出台取消公务员“公费医疗”的统一规定，堵住可能出现的“变通”漏洞，并将规定公之于众，接受监督。另一方面要对那些还没有取消公务员“公费医疗”的地方，提出落实这一改革的时间表。
　　其次，一些地方的“厚”官“薄”民，还表现在热衷于建设奢华的“干部病房”。某些干部病房大楼大厅堪比星级酒店，甚至还有假山等装饰物，而病房内部也相当宽敞，还有休息室和电视机等生活配置。这些奢华的“干部病房”，无论是政府投入还是自筹资金，瞄准的均是公共医疗资源。
　　政府医疗投入的80%为850万以党政干部为主的群体服务，仅就这个数字而言，我们看到的是，生命被分出了等级。当前，地方政府采取有力措施，自觉遏制医疗投入“厚”官“薄”民的不公做法，是公众的期待，也是执政为民的题中应有之义。