药企一招就是几百人 大医院没编制抢着进

医药类专场

江苏省2017届医药类专场招聘会暨中国药科大学、南京医科大学毕业生供需洽谈会昨天在南京国际博览中心举行。记者在采访中了解到，医药类单位需求旺盛，提供了大把的岗位，整体薪资水平随学历差距很大。同时，毕业生一味追求大城市、大医院的观念有待转变。
大型药企一招就是900人

昨天的药科专场暨中国药科大学毕业生双选会，一共来了360家单位，提供岗位14000余个。据药大学工处处长张宝玲介绍，学校明年将有4209名毕业生完成学业，除去保研学生和委培生，供需比超过1：4。
记者在现场看到，不少大型医药类国企豪气地抛出大把岗位，招聘人数动辄数百个。上海医药集团此次带来了550多个岗位，包括研发、临床、药代等各领域，比去年增加了不少。该集团招聘负责人袁炜介绍，这两年医药行业快速发展，平均每年利润增长9%，如上药集团去年销售收入1050亿，2018年有望达到1500亿。另一方面，和医疗机构的对接、服务，还有国际化拓展，都是新的增长点，需要大量的人才。
广州医药集团的招聘摊位占了很大一块地盘。该集团人力资源部部长李锦云介绍，这次一共带了集团内14家单位，共招900人，而去年仅招500多人。国内药业的发展，海外市场的拓展，都需要广纳贤才。天津医药集团也来了18家单位，共提供190多个岗位。
博士生年薪20万-50万

从医药类企业提供的薪水来看，整体水平较高，而且明显呈现“学历越高越值钱”的态势。
广药集团给本科生开的年薪是5万-6万，硕士生涨到7万-8万，博士生则是10万起薪。迪沙药业开出的价码随学历差距则更大：本科月薪5000-10000元，硕士月薪8000-12000元，博士年薪则是20万-50万元。
“感觉特别好找工作，到处都是医药类岗位。”常州大学化工制药专业张嘉恒告诉记者，已经面试了几家，几家都要了。
大医院没编制也抢着进

昨天的医科专场暨南京医科大学毕业生双选会上，共有336家用人单位参会，比2016年增加了4.02%，共提供就业岗位14474个。据了解，南医大2017年共有各类毕业生4052人，供需比也差不多到了1：4。
此次招聘会，除江苏省省内各市大型医院、知名企业参加外，还吸引了来自北京、上海、福建、山东等众多外省市的医疗卫生单位，其中上海市卫计委，我省部分市、县卫计委是组团而来。此外，苏州大学、南通大学、安徽医科大学等近20家高校也前来参会。
记者在现场看到，上海、南京、苏州、无锡等地区的大医院摊位前，都排着几条长龙。记者看了一下招聘岗位，除了护理学，一般都是硕士生起步，博士生主打，而且很多还是“编外”。
“待遇倒是其次，主要是看中大城市、大医院的发展平台。”临床医学专业的硕士生黄同学表示，现在南京很多大医院只要博士，而且还没有编制，但是仍然是同学们努力的目标。“其实只要不挑地区，工作还是比较好找的。”