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日前，国家中医药管理局、教育部、人社部、国家卫生健康委联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》。作为多部门共同出台的系统部署中医药人才工作的政策性文件，《意见》不仅为中医药人才工作确定了主要目标、重点任务，还明确了中医药人才的培养思路、成长路径。

从《意见》的布局来看，未来的中医药人才结构既要“高大上”，又要接地气。无论是作为引领中医药事业航向的战略科学家、国医大师等高层次人才，还是守牢中医药根据地的基层人才，其成长、成才、更好发挥作用都得到了重点关注和大力支持。“两头”都要做大做强，既体现中医药事业发展志向远大又脚踏实地，也提示中医药人才既不必妄自菲薄也不能眼高手低。

从《意见》的指向来看，未来的中医药人才能力既要“中”味更浓，又要“医”效更好。有人分析，优中医人才培养难，难就难在中医原创思维不易形成、历代经典难以活化、临床技能不易掌握、方药性效难以体悟……核心点就是，薪火相传的路上能不能尊重中医药人才的独特成长规律，建立完善符合中医药特点的人才培养模式和评价体系。《意见》直面了这一老大难问题，给出了中医药人期待的答案。这也意味着，中医药人才工作也要拿出与之相应的配套结果：让中医药用疗效说话。

从《意见》的规格来看，未来的中医药人才工作要加强合力。加强中医药人才队伍建设是一个系统工程。《意见》提出的一系列破除中医药人才发展体制机制藩篱的改革措施的实施，营造有利于中医药人才成长的政策环境，有赖于多部门联合支持。只有各级党委加强对中医药人才工作的重视，有关部门和单位各司其职、密切配合，《意见》才能落地见效。

归根结底，《意见》的出台是当前中医药振兴发展迎来“天时、地利、人和”的体现，中医药人才队伍建设只待加速。接下来，需要广大中医药人苦干实干。《意见》是新时代中医药人才工作的发令枪、冲锋号，中医药行业和广大中医药人要认清形势、自立自强，传承精华、守正创新，把中医药这一宝贵财富继承好、发展好、利用好。

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