近日，云南省人力资源和社会保障厅云南省卫生健康委员会印发了《云南省卫生专业技术人员职称评价标准条件（试行）》，对于卫生专业技术职称资格的申报及评审条件进行了改革。
据了解，针对“唯学历”问题，本次职称改革将临床中级职称与住院医师规范化培训制度相衔接，博士、硕士申报副职称的履职年限均延长至5年，鼓励医学生“早临床、多临床、反复临床”，不断提升医生临床工作水平。
在具体临床工作量方面，对各专业进一步细化。在申报环节，将达到规定的本专业工作量作为申报职称的必要条件。对各专业临床医师的门诊工作时间、收治病人数量、手术或操作数量作出了明确的规定，在受聘期间达到相应的工作量要求，才能申报上一级技术职称。
二是建立了多维度的临床能力评价体系。从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，设置了病种覆盖率、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，对临床、中医和口腔专业的临床医师临床工作能力及质量进行评价。
三是实行分类评价。对公共卫生类别医师采取了专门的评价方法，重点考核公共卫生现场处置、技术规范和标准指南制定、健康教育和科普等方面的能力。对中医药人员的评价，重点考察其掌握运用中医经典理论、运用中医诊疗手段诊疗的能力，在指标定义和计算方法上与西医临床均有所不同。
四是进一步强化基于病案首页的数据评价作用，采取个人提供与数据平台抓取核实相结合的办法，来评价申报人员的临床工作量和临床执业能力。
据了解，今年6月份，山东省卫健委（山东省中医药管理局)会同省人力资源社会保障厅制定了《山东省卫生系列职称评价标准条件（试行）（征求意见稿）》，其中也提到，晋升副高，需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（管）医师职务满5年，且近5年考核结果为合格(称职)以上等次。
而在前几年的许多地方政策文件中，本硕博晋升副高的年限呈梯度递减，以湖南省卫健委2020年印发的《关于做好2020年度全省卫生系列职称评审工作的通知》为例，基本都是本科5年以上，硕士4年以上，博士2年以上。
实际上，“博士毕业生将不再享有职称评定上工作年限的优待”，这一要求早出现在2021年6月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局三部委联合印发下发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》中，强调职称晋升要破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。
《指导意见》发布后，近两年来，不少省份都更新了相应的标准，四川省、湖南省、广东省等多个省份陆续跟进，发布了对应省份的卫生专业技术人员职称制度改革实施方案，都相继取消了对学历在副高晋升年限上的差异对待。
